计算机视觉研究所和国内大型视频监控厂商、电子商务网站、医疗设备供应商以及国内外知名大学保持长期合作，从事深度学习、子空间投影、字典学习等理论研究以及在人脸识别、物体检测、医学图像分析等领域的应用，现长期招聘计算机视觉方向博士后：

一、培养方式

博士后采用联合培养的方式：工作期间根据研究成果，可申请到美国、新加坡、香港访问学习。课题组与英国诺丁汉大学、美国UIUC Chicago、新加坡南洋理工大学和香港中文大学长期保持密切的合作关系。

二、研究方向

博士后将以发表高水平学术论文为导向，可自由选择深度学习、子空间投影、字典学习等理论研究以及人脸识别、物体检测、医学图像分析等应用方向。

三、招聘条件
具有良好的学术道德和严谨科学态度，具备扎实的研究基础、较强创新能力、团队协作精神和良好的英文写作能力。年龄35岁以下，不允许在职。已有国际主流杂志论文发表并立志在近期内提升论文发表水平者优先。
四、待遇
深圳市、学校、导师共同提供的津贴和补贴26-33万/年（税后），课题组协助优秀博士后申请珠江人才计划（博士后项目，海外博士）和博新计划（博士后项目、国内博士），获批者可获得60万/两年的资助。导师另外对重要成果进行奖励。按照社保规定购买“五险一金”，并享受相应的医疗保障待遇。优秀出站者将有机会留校任教。
具体待遇如下：
1.深圳市待遇：按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税）。

2.深圳大学待遇：

（1）7000元/月基本待遇，按月发放；
（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补；

（3）3.合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。
（4）入站奖励2000元每月（共2年），需满足下列条件：

  1）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内；
  2）泰晤士高等教育世界大学前200名高校毕业 或者 在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文；
（5）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助，论文奖励2000到30万不等；
（6）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

4.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
5.博士后人员进站，学校为在站博士后提供生活公寓，并在条件允许时，提供附带基本生活设施，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
6.每月200元误餐补贴，每年发放10个月，并有400元体育经费。

发展前景：
1）出站后业绩突出者可优先推荐留深圳大学工作；
2）博士后出站后留深圳工作可申请30万元RMB科研启动经费；
3）出站在深圳市工作，符合深圳市后备级人才条件的可以获得160万RMB的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）；
4）按照深圳市有关规定，具有海外留学经历并论文达到要求的博士（博士后）留深工作可申请160-300万的购房补贴和200-500万科研启动经费。

五、应聘者请提供以下材料
（1）个人简历；
（2）学位证明复印件；
（3）已发表文章；
（3）导师推荐信或导师联系信息；

六、联系方式：
   应聘者请将上述应聘材料发送至研究所相关合作导师，或者沈琳琳教授 LLShen@szu.edu.cn，来信必复。